岗位内容： 1.根据现有编制及业务发展需求，支持MUJI区域门店招聘，跟进招聘进度，确保门店充足率及人时生产性； 2.维护并拓展招聘渠道建设，优化招聘渠道资源，并进行招聘数据分析，及时调整招聘方式及渠道（如校园、招聘网站、猎头公司、RPO/BPO公司等）。 3.建立并维护校园关系、推进校企合作的项目 4.协助储备干部校园招聘宣传方案制定、面试参与及offer维护等工作 5.协助实施和管控总部招聘工作，负责从职位的发布，候选人的搜索、简历的初筛、面试安排、面试翻译、后续录用的跟踪等全般流程 岗位要求： 1.持有日语N1证书 （必须），有良好的日语听说读写能力 2.本科以上学历，人力资源专业或有1-3年零售业招聘经验优先 3. 性格外向，具有良好的沟通表达，能积极参加与外部的交流活动； 4. 有相关实习经历或社团活动经验优先； 5. 本岗位接受优秀应届生 工作时间： 周一至周五，9:30-18:30（午休一小时） 截止日期：2025年06月30日 招聘人数：1人