泸州
医院概况。医院建于1959年，是国家三级甲等中医医院。国家重点中医医院建设单位、国家级胸痛中心、中国心衰中心（标准版）、国家中医药管理局中医住院医师和中医全科医师规范化培训基地，国家麻醉、急诊、康复、妇产专业住院医师规范化培训协同基地，西南医科大学附属泸州市中医医院、四川省数字化医院、四川省老年友善医疗机构、华西医院远程教学和会诊医院、成都中医药大学和西南医科大学教学基地、四川省首批就业见习基地。
人才队伍。医院在岗职工1142人，专业技术人员1035人，中高级职称496人，其中拥有国家级、省级学术经验继承指导老师5人，国家级中医优秀人才、中药特色技术传承人才、中医护理骨干等5人，省级优秀中医人才3人，省市级名中医9人，省市级学术和技术带头人、后备人选、拔尖人才等18人。
科室建设。医院设置临床、医技科室53个，职能科室26个，其中骨伤科、心脑血管病科、肺病科、针灸康复、糖尿病科等11个科室是国家级、省级和市级重点专科（含在建和培育单位）。
设备配置。医院拥有640层螺旋ct、3.0t核磁共振、数字化血管造影系统、彩色多普勒超声诊断系统、血管内超声系统、dr、胃肠机、胃肠镜、血透机、腹腔镜、关节镜手术系统、液氧系统、成套康复设备、全自动生化分析仪等多套先进医疗设备以及现代化层流手术间。
院区设置。大山坪院区位于江阳区江阳南路11号，占地面积20亩，建筑面积3.4万平方米，编制床位520张。城南院区于2022年3月21日全面开诊。位于纳溪区杏林路80号（欢乐派海滩公园斜对面），占地100.32亩，建设面积15万平方米，编制床位1000张，停车位700个，总投资近11亿余元。
为保障医院快速发展，医院正大力实施“人才强院”战略，在这里，想干事的有机会，能干事的有平台，干成事的有地位。泸州市中医医院真诚欢迎您！
泸州市中医医院招聘岗位及需求条件
| 序号 | 岗位名称 | 岗位类型 | 需求人数 | 学历要求 | 需求专业 | 职称 | 年龄 | 其他条件 |
| 1 | 妇产科医师 | 专业技术 | 1 | 硕士研究生及以上 | 中医、中西医结合 | 医师及以上 | 30周岁及以下 | 取得住院医师规范化培训结业证书 |
| 2 | 肾病、血液科医师 | 专业技术 | 1 | 硕士研究生及以上 | 中医内科学、中西医结合临床、内科学 | 医师及以上 | 35周岁及以下 | 1. 取得住院医师规范化培训结业证书；2.沟通能力强和有临床经验，血液病方向者优先。 |
| 3 | 检验技师 | 专业技术 | 2 | 硕士研究生及以上 | 临床检验诊断学医学、检验技术 | 检验师及以上 | 35周岁及以下 | 分子生物学或血液学方向优先。 |
| 4 | 制剂研发中药师 | 专业技术 | 1 | 硕士研究生及以上 | 中药学 | 中药师及以上 | 35周岁及以下 | —— |
| 5 | 护理部工作人员 | 专业技术 | 1 | 硕士研究生及以上 | 护理学（含助产） | 护士及以上 | 35周岁及以下 | —— |
| 6 | 急诊科医师 | 专业技术 | 1 | 普通高等教育本科及以上 | 中医、中西医结合、临床医学、急救医学 | 医师及以上 | 30周岁及以下 | 1. 取得住院医师规范化培训结业证书；2.有2年以上急诊科工作经历优先。 |
| 7 | 功能科b超医师 | 专业技术 | 2 | 普通高等教育本科及以上 | 医学影像学、临床医学（仅限超声诊断方向）、影像医学与核医学 | 医师及以上 | 40周岁及以下 | 1.临床医学专业执业范围需为“医学影像与放射治疗专业；2.取得住院医师规范化培训结业证书优先。 |
| 8 | 体检中心彩超医师 | 专业技术 | 1 | 普通高等教育本科及以上 | 医学影像学、临床医学（超声诊断方向）、影像医学与核医学 | 医师及以上 | 40周岁及以下 | 取得住院医师规范化培训结业证书优先 |
| 9 | 体检中心全科医师 | 专业技术 | 1 | 普通高等教育本科及以上 | 临床医学 | 医师及以上 | 30周岁及以下 | 取得住院医师规范化培训结业证书 |
| 10 | 检验技师 | 专业技术 | 2 | 普通高等教育本科及以上 | 医学检验技术 | 检验师及以上 | 25周岁及以下 | 应届毕业生可暂不要求职业资格，但需在毕业两年内通过相关专业资格考试，否则予以解除劳动合同。 |
| 11 | 放疗技师 | 专业技术 | 1 | 普通高等教育本科及以上 | 医学影像技术、临床医学、工程物理、生物医学工程 | —— | 40周岁及以下 | 取得la（x刀*γ刀）技师证书 |
| 12 | 中药师（药房） | 专业技术 | 1 | 普通高等教育本科及以上 | 中药学 | 中药师及以上 | 30周岁及以下 | 应届毕业生可暂不要求职称，但需在聘用后2年内通过中药师职称考试，否则将予以解除劳动合同。 |
| 13 | 药师 | 专业技术 | 2 | 普通高等教育本科及以上 | 药学 | 药师及以上 | 30周岁及以下 | 应届毕业生可暂不要求职称，但需毕业后2年内通过相关职称考试，否则将予以解除劳动合同。 |
| 14 | 康复治疗师 | 专业技术 | 1 | 普通高等教育本科及以上 | 康复治疗学 | 康复治疗技术初级及以上 | 30周岁及以下 | —— |
| 15 | 临床护士 | 专业技术 | 3 | 普通高等教育本科及以上 | 护理学（含助产） | 护士及以上 | 25周岁及以下 | 具有三甲医院规范化培训结业证书或将于2023年规培结业书面证明，无规培证明需提供在三级医院从事临床护理满2年工作证明。 |
| 16 | 临床护士 | 专业技术 | 13 | 普通高等教育专科及以上（高中起点） | 护理（含助产） | 护士及以上 | 25周岁及以下 | 全日制大专需具有三甲医院规范化培训结业证书或将于2023年规培结业书面证明，全日制本科无规培证明者需提供在三级医院从事临床护理满2年工作证明。 |
| 17 | 传染病信息报告管理及公卫工作专职人员 | 专业技术 | 1 | 普通高等教育本科及以上 | 公共卫生与预防医学、预防医学 | 医师及以上 | 30周岁及以下 | 1. 应届毕业生不要求职称，但需在聘用后2年内通过医师资格考试，否则将予以解除劳动合同；2.985、211学校毕业者和研究生优先。 |
| 18 | 程序员 | 专业技术 | 1 | 普通高等教育本科及以上 | 计算机相关专业，如软件工程、医学信息工程、计算机科学与技术等专业 | 聘用2年内需取得计算机相关的初级及以上职称，否则将予以解除劳动合同。 | 30周岁及以下 | —— |
| 19 | 特种设备管理维修人员 | 专业技术 | 1 | 普通高等教育本科及以上 | 生物医学工程、机械类、电子类相关专业 | 助理工程师及以上 | 30周岁及以下 | 应届毕业生可暂不要求职称，但需签订合同后2年内通过相关职称和特种设备管理人员证书考试，否则将予以解除劳动合同。 |
| 20 | 医务部工作人员 | 专业技术 | 1 | 普通高等教育本科及以上 | 中医学、中西医临床医学、临床医学、医学检验技术、医学影像学、针灸推拿学、公共事业管理 | 聘用2年内需取得相关专业初级及以上职称。 | 30周岁及以下 | —— |
| 21 | 规划财务部工作人员 | 专业技术 | 1 | 普通高等教育本科及以上 | 不限 | 会计师 | 35周岁及以下 | —— |
| 22 | 规划财务部工作人员 | 工勤 | 1 | 本科及以上 | 财会相关专业 | 会计从业资格证 | 35周岁及以下 | —— |
| 23 | 驾驶员 | 工勤 | 1 | 高中（中专）以上 | 不限 | 驾驶证（a1/a2) | 42周岁及以下 | 驾龄5年以上 |
其他事项：
1.除护士岗位外，其他专技岗位应聘人员具有中级（非基层）及以上资格者，年龄和学历可适当放宽。
2.护士岗位在符合该岗位招聘条件的前提下，2023年毕业的应届规培生可报名。
3.薪酬福利：按国家、省、市相关政策执行基本工资，按医院绩效分配办法享受每月绩效奖金，按规定缴纳五险一金，享受国家法定节假日；同时执行医院职工福利体系。
招聘流程
（一）受理报名
1.报名方式：现场报名，到泸州市纳溪区杏林路80号泸州市中医医院行政综合楼9楼009组织人事部办公室进行报名。
2.报名时间：即日起至12月29日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30，报名截止时间2022年12月29日17:30，周末节假日除外)。
联系人：杨老师、赵老师，联系电话0830—3605102、18982769752。
3.现场报名提交资料：
（1）个人简历一份；
（2）身份证、学历证、学位证、执业证书、资格证书（现场报名审原件、收复印件1份）；
（3）学信网学历查询结果打印表；
（4）往届规培生提供规培结业证、应届规培生提供规培证明。
（二）资格初审
根据报名所提交资料信息，由组织人事部、纪检监察室对应聘资格进行审查。
（三）笔试
通过资格初审者，进行笔试。笔试地点和时间另行通知。
（四）资格复审
根据笔试成绩由高到低的顺序，按招录岗位人数1:3比例确定面试人员名单，对进入面试者进行资格复审。报考者最终是否符合所报岗位条件要求，由资格复审、复核确认的结果最终确定。资格审查工作贯穿本次招聘全过程，在任何环节发现报考者有不符合岗位要求情形的，均可取消其招聘资格。对不符合报考条件的考生一经发现并查实的，均要取消其报考或聘用资格，且后果自负。
（五）面试
通过资格复审人员进入面试，如有缺考情况，按该岗位笔试成绩排名进行递补。面试地点和时间另行通知。
（六）体检
根据面试成绩排名，按岗位招聘名额等额进入体检。由医院统一组织，体检标准参照公务员。若出现体检不合格或放弃体检情况，按照面试排名依次递补组织体检。体检费由应聘者自行承担。
（七）确定拟录用名单
通过笔试、面试和体检人员名单，经医院院长办公会和党委会研究确定录用。
（八）公示
拟录用名单面向社会公示5个工作日。
（九）聘用
